人(rén)才戰略是(shì)正源股份健康發展的(de)重要(yào)保障，為(wèi)進一(yī)步完善人(rén)才梯隊和(hé)人(rén)才儲↑備，持續為(wèi)公司選拔輸送優秀人(rén)才。2019年(nián)10月(yuè)，正源股份開(kāi)展了(le)秋季校(xi<ào)園招聘活動，總計(jì)曆程4個(gè)省份5座城(chéng)市(shì)7所高(gāo)校(xiào)，參與9場(chǎng)雙選會(huì)、宣講會(huì)。招聘專業(yè)覆蓋職能(néng)管理(lǐ)、新材制(zhì)造、酒店(diàn)服務等多(du±ō)個(gè)領域。公司管理(lǐ)層高(gāo)度重視(shì)本次校(xiào)招工(gōng)作(zuò)，每所高(gāo)校(xiào≤)校(xiào)招活動均由公司高(gāo)管帶隊開(kāi)展。

人(rén)力資源部經理(lǐ)劉瀚钖正在宣講

為(wèi)确保人(rén)才供應符合正源股份現(xiàn)實需求與∞未來(lái)發展方向，公司精心挑選了(le)成都(dōu)、西(xī)安、蘭州、昆明(míng)地(dì)區(qū)的(d≈e)高(gāo)校(xiào)為(wèi)此次秋季校(xiào)招活動開(kāi)展地(dì)點。截止目前，公司共舉辦了∑(le)7場(chǎng)校(xiào)園宣講會(huì)和(hé)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動，參加了(le)2場(chǎng)校(xiào)園招聘雙選會(huì)。通(tōng)過公✔司前期對(duì)各高(gāo)校(xiào)充分(fēn)的(de)調研策劃和(hé)積極溝通(tōng)，參加宣講‌會(huì)的(de)大(dà)學生(shēng)超200人(rén)，收到(dào)應聘簡曆170餘份，進入複試25人(rén)。

員(yuán)工(gōng)代表苟攀與大(dà)學生(shēng)分(fēn)享職業(yè)經曆

正源股份一(yī)向主張“結果導向”的(de)考評機(jī)制(zhì)，提拔向一(yī)線員(yuán)工(gōng)傾斜，關≤注關鍵時(shí)刻、關鍵事(shì)件(jiàn)的(de)付出與貢獻。以貢獻确定激勵，®讓奮鬥者的(de)每一(yī)點奉獻都(dō♣u)看(kàn)得(de)見(jiàn)。激勵全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)充分(fēn)發揮主觀能(néng)動性，創造更大(dà)的($de)價值，體(tǐ)現(xiàn)出“創造價值，分(fēn)享價值”的(de)公司精神。

對(duì)于新員(yuán)工(gōnαg)的(de)培訓和(hé)培養，正源股份具有(yǒu)一(yī)套完整的(de)人(rén)才培養體(tǐ)系，包括入職培訓、崗前培訓以及在崗培訓。此外(wài)，OA辦公平台、青年(nián)荟、不(bù)定期的(de)業(yè)務分(fēn)享溝通(tōng)等都(dōu)會(huì)幫助新員(yuán)工(gōng)答(dá)疑解惑，不(bù)斷提升員(yuán)工(gōng)自(zì)我價值和(hé)綜合素養。