提升整體(tǐ)認知(zhī) 明(mí≥ng)确權責利--正源股份開(kāi)展新員(yuán)工(gōng)培訓¶

2019-12-23

分(fēn)享:

正源股份于2019年(nián)12月(yuè)13日(rì)在公司會(huì)議(yì)室₩開(kāi)展了(le)新員(yuán)工(gōng)>培訓活動,旨在幫助新員(yuán)工(gōng)快(kuài)速熟悉公司規章(zhāng)制(zhì)度₹和(hé)全方位了(le)解、認同并融入公司。此次培λ訓也(yě)第一(yī)次采用(yòng)∏兼職內(nèi)部培訓師(shī)的(de)方式,通(γtōng)過培訓活動的(de)開(kāi)展傳達知(zhī)識、培養人(r↓én)才,同時(shí)實現(xiàn)自(zì)我提升,進一(yī)步完善公司培訓資源體(tǐ)系。

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本次培訓內(nèi)容主要(yào)包括公司概況、發展曆程、企業(yè)文(wén)化(huà)以及《員(yuán)工(gōng)手冊》、《員↔(yuán)工(gōng)關系管理(lǐ)規定》、φ《考勤管理(lǐ)制(zhì)度》、《正負激勵條例》和(hé)《勞動紀律處分(fēn)條例》等公司各項規∏章(zhāng)制(zhì)度,最後就(jiù)工(gōng)作(zuò)實踐進行(xíng)₩答(dá)疑交流。

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通(tōng)過本次培訓,有(yǒu)助于新員(yuán)工(gōng)明(míng)确工(gōng)作(zuò)目标和(hé)崗位職責,有(yǒu≤)效掌握工(gōng)作(zuò)程序和(hé)方法,遵循公司的(de)規章(zhāσng)制(zhì)度和(hé)行(xíng)為(wèi)規範,為(wèi)公司培養高(gāo)→素質、高(gāo)效率的(de)團隊,不(bù)斷激活、增強企業(yè♣)創新生(shēng)命力奠定基礎。員(yuán)工(g★ōng)培訓有(yǒu)益于公司留用(yòng)人(rén)才,更是(shì)員(yuán)工(gōng)γ晉升成長(cháng)的(de)輔助利器(qì),為(wèi)員(yuán)工(gōng)汲取知(zhī)識、擴展視(shì)±野、提升能(néng)力提供平台支撐。未來(lái),公司将持續為(wèi)員(yuán)工(↑gōng)提供各項專業(yè)知(zhī)識和(hé)職能(néng)培訓,大(dà)力提升員(yuán)工(gōng)÷綜合素質,培養全面發展的(de)精英人(rén)才,助力公司高(gāo)質、長(cháng)效、創新發展。