2019年(nián)7月(yuè)15日(rì)上(shàng)午，公司全資子(zǐ)公司泰祥∑源實業(yè)有(yǒu)限公司（以下(xià)簡稱“泰祥源”）進行(xíng)了(le)管理(lǐ)知(zhī)識考核，各職能(néng)部€門(mén)負責人(rén)悉數(shù)參加。

為(wèi)進一(yī)步提升管理(lǐ)層整體(tǐ)素質水(shuǐ)平和(hé)營造“持續學習(xí)、提升自(zì)我”的(de)公司文(wén)化(huà)，泰祥源自(zì)今年(nián)5月(yuè)開(kāi)始持續開(kāi)展員(yuán)工(gōng)思維理(lǐ)念及産品質量管理(÷lǐ)能(néng)力的(de)培訓活動。截至目前，泰祥源→已依次開(kāi)展《思維方式-九大(dà)理(lǐ)念》、《因果分(fēn)析》、《PDCA循環》、《頭腦(nǎo)風(fēng)暴》等培訓課程，為(wèi©)員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作(zuò)開(kāi)展時(shí)提供了(le)新的(de)思路(lù)，比如(rú×)用(yòng)魚骨圖尋找因果關系，應用(yòng)PDCA循環為(wèi)産品質量的(de)持續改善提供一(yī)個(gè)科(kē)學程序，使用(yòng)頭腦(nǎo)風(f•ēng)暴找尋工(gōng)作(zuò)思路(lù)。 

一(yī)系列培訓結束後，為(wèi)了(le)強化×(huà)培訓效果，對(duì)管理(lǐ)層進行(xíng)了(lεe)培訓知(zhī)識考核，考核題型包括判斷題、填空(kōng)題、選擇題和(↓hé)簡答(dá)題。考核紀律嚴明(míng)，參試人(rén)員(yuán)均認真作(zuò)答(dá)<。最後，經過評委的(de)仔細閱卷，參試人(rén)員(yuán)全部通(tōng)過本次考核，優良率100%。

考核現(xiàn)場(chǎng)

通(tōng)過持續的(de)新思維、新理(lǐ)念培訓和(hé)考核，為(wèi)公司營造了(le)濃濃 的(de)學習(xí)氛圍。員(yuán§)工(gōng)們一(yī)緻認為(wèi)，用(yòng)新Ω思維理(lǐ)念充實頭腦(nǎo)，學以緻用(y↔òng)，有(yǒu)助于提高(gāo)工(gōng)作(zuò)效率和(hé)不(bù)斷完善↔自(zì)我。